stc البحرين تفوز بجائزتي تطوير القيادات وتوظيف التكنولوجيا في بيئة العمل

أعلنت stc البحرين، المُمَكِّنُ الرقمي، فوزها بجائزتين خلال حفل توزيع جوائز ’قمة إدارة الموارد البشرية لعام 2026م‘، حيث حصلت على جائزة ’أفضل برنامج لتطوير القيادات للعام‘ عن أكاديمية القيادة ’ e³ Leadership Academy‘، وجائزة ’أفضل توظيف للتكنولوجيا‘ عن منصتها الرقمية ’stc HUB‘. وتأتي هاتين الجائزتين تقديراً لاستثمارات الشركة المتواصلة في تأهيل الكفاءات القيادية وتوظيف الحلول التقنية المبتكرة لإثراء تجربة موظفيها. ويجسد هذا الإنجاز التزام stc البحرين الراسخ بتحقيق التميز المؤسسي، من خلال إعداد قيادات متميزة، وإرساء بيئة عمل رقمية مترابطة تعزز من التعاون والإنتاجية وترتقي بمستوى الأداء المؤسسي للشركة. وقد حظيت أكاديمية القيادة ’ e³ Leadership Academy‘ بهذا التكريم تقديراً لنهجها المتكامل في رفع القدرات القيادية عبر مختلف أقسام الشركة، حيث جرى تصميم برامجها لتشمل ثلاثة مسارات تدريبية متدرجة، وتتمثل في: مسار ’evolve‘ لتنمية المواهب الواعدة، ومسار ’empower‘ المخصص لرؤساء الأقسام ومديري الإدارات، ومسار ’elevate‘ المخصص للقيادات التنفيذية. ومن خلال تعاونها مع نخبة من المؤسسات الأكاديمية العالمية المرموقة، قدمت الأكاديمية أكثر من سبعة آلاف ساعة تدريبية، أسهمت في صقل المهارات القيادية للكوادر البشرية بمختلف مراحل مسيرتهم المهنية. أما منصة ’stc HUB‘، فقد حصلت على جائزة ’أفضل توظيف للتكنولوجيا‘ نظير دورها في توحيد الخدمات اليومية للموظفين ضمن بيئة عمل رقمية متكاملة، حيث تتيح لهم إنجاز مختلف الإجراءات الإدارية بسلاسة وكفاءة بما يسهم في تيسير الإجراءات الروتينية والخدمات الأساسية. وبهذه المناسبة، صرّح المهندس فهد العويني، رئيس قطاع الموارد البشرية لدى شركة stc البحرين، قائلاً: «يعكس فوزنا بهاتين الجائزتين التقدم الذي نحققه في تطوير القيادات وتحسين تجربة الموظفين، وهما ركيزتان أساسيتان في استراتيجيتنا للموارد البشرية. فمن خلال أكاديمية e³ ومنصة stc HUB، نعمل على إعداد قيادات قادرة على قيادة التغيير، وتوظيف التقنية لتسهيل التواصل والتعاون وتعزيز مشاركة الموظفين. ويحفّزنا هذا التكريم على مواصلة تطوير مبادرات تدعم نمو كفاءاتنا وتترجم إلى أثر ملموس في أداء الشركة وقدرتها على تحقيق طموحاتها». وتجدر الإشارة إلى أن فوز stc البحرين بهاتين الجائزتين يؤكد حرصها على تعزيز تميزها المؤسسي وإرساء مقومات النمو المستدام، باستثمارها في تنمية الكفاءات القيادية، وتبني أفضل الحلول العملية والمبتكرة على نحو يثري تجربة الموظفين ويرتقي ببيئة العمل.