باسرك تفوز بجائزة «أفضل مبادرة لتجربة الموظفين» ضمن جوائز قمة الموارد البشرية 2026

حصدت شركة البحرين لتصليح السفن والهندسة (باسرك) جائزة "أفضل مبادرة لتجربة الموظفين" ضمن جوائز قمة الموارد البشرية 2026، تقديراً لمبادرتها بمنح موظفيها يوم إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة أعياد ميلادهم، في خطوة تعكس اهتمام الشركة بالتقدير الشخصي ودعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وتتيح المبادرة للموظفين تخصيص وقت للاحتفاء بمناسباتهم الخاصة وقضائه مع أسرهم وأحبائهم، وتجسّد توجه باسرك نحو ترجمة الاهتمام بموظفيها إلى ممارسات عملية ذات قيمة لهم. كما تعكس قناعة الشركة بأن تجربة الموظف تتشكل من القرارات والتفاصيل اليومية التي يشعر من خلالها بالتقدير والاحترام والانتماء. ويأتي هذا التتويج ليؤكد أهمية المبادرات التي تستجيب لاحتياجات الموظفين وتراعي الجانب الإنساني في بيئة العمل، إلى جانب متطلبات الأداء والإنتاجية. وتحرص باسرك على ترسيخ هذا التوجه ضمن ممارساتها في الموارد البشرية، انطلاقاً من دور موظفيها وخبراتهم في استمرارية أعمالها وجودة خدماتها في قطاع إصلاح السفن والهندسة. وبهذه المناسبة، صرّح السيد فوزي كانو، رئيس مجلس إدارة باسرك، قائلاً: "نعتز بحصول باسرك على هذه الجائزة، التي تعكس اهتمام الشركة بموظفيها وتقديرها لدورهم في مسيرتها. فقد أسهمت خبراتهم وجهودهم على مدى عقود في بناء مكانة باسرك، ونحرص على أن يقابل هذا العطاء اهتمام مستمر ببيئة عملهم واحتياجاتهم". وأضاف: "تجسّد هذه المبادرة توجهاً نؤمن به، وهو أن تقدير الموظفين ينبغي أن ينعكس في ممارسات واضحة يشعرون بقيمتها. ونثمّن جهود الإدارة في تطوير المبادرة وتنفيذها، وندعم مواصلة الاستثمار في موظفينا بما يعزز استقرارهم وانتماءهم ويدعم تطور الشركة". من جانبها، قالت السيدة نرجس الموسوي، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المؤسسية في باسرك: "أردنا من خلال هذه المبادرة أن نمنح موظفينا تقديراً شخصياً وملموساً، يتيح لهم الاستمتاع بمناسبة تعني لهم، مع مراعاة التزامات العمل. فالموظف يخصص جانباً كبيراً من وقته وجهده للشركة، ومن المهم أن يجد في سياساتها اهتماماً بوقته وحياته الشخصية أيضاً." وأضافت:"قد تبدو المبادرة بسيطة في تطبيقها، لكنها تحمل رسالة واضحة لكل موظف بأن له مكانة واهتماماً يتجاوزان المهام التي يؤديها. وهذا ما حرصنا على ترجمته إلى إجراء فعلي، لأن قيمة التقدير ترتبط بما يلمسه الموظف في تجربته اليومية". وتابعت: "يمثل الفوز بهذه الجائزة تقديراً لهذا التوجه، وحافزاً لمواصلة تطوير ممارساتنا بالاستماع إلى الموظفين وفهم احتياجاتهم. وهدفنا أن يكون الاهتمام بالموظف جزءاً ثابتاً من طريقة عمل باسرك، من خلال مبادرات قابلة للتطبيق والاستمرار، تحقق فائدة مباشرة لموظفينا وتدعم بيئة العمل". ويعزز هذا الإنجاز التزام باسرك بمواصلة تطوير تجربة موظفيها، والبناء على المبادرات التي ترسخ ثقافة التقدير والاحترام، بما يدعم الحفاظ على كفاءاتها ويعزز مساهمتها في نجاح الشركة واستدامة أعمالها.